- Stratégie DE&I (Diversité, Équité et Inclusion)
- Bien-être du personnel
- Développement professionnel
- Programme de bénévolat des collaborateurs
- Mobilité électrique
Notre stratégie Impact se focalise sur quatre domaines d’actions critiques, tant pour nos parties prenantes que pour nous en tant qu’entreprise.
Ces quatre cardinaux agissent comme une boussole guidant nos efforts. Ainsi, sur chacun d’entre eux, nous avons défini des objectifs 2030 et une feuille de route interfonctionnelle pour les atteindre. Cela nous permet de convertir nos engagements en efforts tangibles et mesurables visant à avoir un Impact positif et durable dans le temps.
Après un rapport d’Impact 2023 détaillant notre stratégie d’Impact, chaque année un nouveau rapport d’Impact est publié et vient se focaliser sur un de nos cardinaux afin de présenter notre progrès sur celui-ci.
Limiter notre empreinte carbone à 500 t CO2 eq. par an
600 kg of CO2-eq / tonne métrique de farine de protéines
60K tonnes métriques de poisson fourrager évitées chaque année
1 500M unités de points de terres cultivées évitées chaque année
18KT de protéines brutes introduites sur le marché
60KT de biodéchets détournés des décharges
100% des matières premières sourcées localement
15% des collaborateurs se voient offrir chaque année des promotions ou des opportunités de mobilité interne
Bureaux de Paris :
85 rue de Maubeuge
75010 Paris
Site de Nesle :
52 Rte de Chaulnes
80190 Nesle
Site de Gouzeaucourt :
2 Rue de l’Europe
59231 Gouzeaucourt
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